Компенсации и льготы от А до Я
TopCareer
Сложность
Для новичков
Длительность
6 мес
Описание курса
Станьте востребованным профессионалом на стыке финансов и HR. Отвечайте за создание, внедрение и управление политикой компенсаций и льгот в компании. Разобраться в деталях помогут топы из:
- Alfa Bank
- Самокат
- OZON
- Tele2
Мы расскажем, как:
- Разработать и внедрить сильную стратегию компенсаций и льгот
- Рассчитать заработную плату и бонусы, управлять льготами
- Создавать и внедрять систему грейдирования
- Планировать, контролировать и прогнозировать расходы на персонал
- Взять на себя новую роль и получить повышение
Чему вы научитесь
Управлять численностью персонала и нормированием труда
Принимать стратегические решения, улучшать текущие процессы и генерировать идеи
Актуальная нормативно-правовая база
Создавать эффективную систему мотивации сотрудников
Влиять на эффективность сотрудников и бизнес-показатели за счет компенсаций и льгот
Планировать, контролировать и прогнозировать бюджет на HR-расходы
Применять сложные формулы в Excel, анализировать данные и создавать дашборды
Создавать и внедрять грейдирование в компании
Программа курса
Модуль 1. Введение в компенсации и льготы
- Введение в компенсации и льготы
- Взаимосвязь компенсаций и льгот с целями компании
- Организационно-правовое регулирование компенсаций и льгот
Модуль 2. Excel для менеджера по компенсациям и льготам
- Базовые навыки работы в Excel для управления и анализа данных о компенсациях и льготах
- Продвинутые навыки работы в Excel для управления компенсациями и льготами
Модуль 3. Виды материальной и нематериальной мотивации
- Из чего состоят зарплатные структуры
- Количественные методы анализа и моделирования
- Анализ рынка вознаграждения
- Построение зарплатных вилок
- Премирование сотрудников. STI (Short term incentive)
- Премирование сотрудников. LTI (Long term incentive)
- Проектная мотивация
- Архитектура KPI
- Типы KPI, внедрение, выгоды и узкие места
- Льготы и бенефиты
- Программы признания сотрудников и Ценностное Предложение Сотруднику
Модуль 4. Грейдинг
- Грейдинг в системе вознаграждения
- Анализ основных методик грейдирования / оценки должностей
- Как сделать свою систему оценки – выбор метода оценки (балльно-факторный и парного сравнения), строим шкалы
- Анализ и описание должностей (job mapping)
- Определение количества и структуры грейдов
- Осуществление интеграции между полученной системой грейдов, вилками окладов и оценкой сотрудников по компетенциям
- Работа с несоответствиями. Анализ бенчмарок, данных рынка
Модуль 5. Управление численностью персонала и ФОТ
- Управление производительностью персонала через управление численностью
- Планирование численности и бюджетирование
Модуль 6. Бюджетирование расходов на персонал и финансы
- Основы финансового планирования
- Бюджет затрат на персонал
- Планирование затрат на ФОТ
- Планирование затрат на персонал
- Финансовые показатели компании и влияние HR на их достижение
- Контроль, мониторинг и прогнозирование бюджета
Модуль 7. Разработка стратегии C&B и отслеживание результатов. Коммуникация о мотивации с ТОП-менеджментом и сотрудниками
- Текущий анализ компании
- Создание и внедрение стратегии
- Как разговаривать о мотивации с ТОП-менеджментом
- Коммуникация с сотрудниками о C&B
Модуль 8. Инструменты в работе C&B-менеджера
- Автоматизация и цифровизация C&B
- Аналитика C&B и визуализация данных
Преподаватели
Ирина Десяткова
Ирина Десяткова занимала должность HRBP в бизнес-подразделении Сбер с 2019 по 2023 годы и работала в сфере HR более 20 лет в крупных федеральных компаниях, таких как Сбер, Газпромнефть-Аэро, Почта России, МегаФон. С 2017 года она занимала руководящие позиции, включая должность руководителя департамента C&B и HRD. В настоящее время Ирина работает как HR-консультант, карьерный коуч и консультант, специализируясь на сервисах HR для внутренних клиентов и развитии сотрудников.
Александра Ардашева
Руководитель направления компенсаций и льгот Positive Technologies. Прошла путь до руководителя направления компенсаций и льгот от программиста через экономиста в HR. Опыт работы в C&B, в том числе, на руководящих позициях, в компаниях Positive Technologies, Rambler&Co, СТС Медиа, АО Гринатом (дочернее предприятие ГК Росатом).
Ирина Степанова
Руководитель направления компенсации и льготы
Татьяна Петренко
Директор по персоналу
Показать еще
Похожие курсы
ООО "КорпСкилз", ИНН 7714487720
125047, Российская Федерация, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 10, этаж 6
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ "Платформа Корпскилз" №2022668910 от 13.10.2022
Платформа Корпскилз включена в Реестр российского ПО (реестровая запись №17725 от 19.05.2023)
© ООО «КорпСкилз», 2025
© ООО «КорпСкилз», 2025
Для граждан РФ. Без переплат по процентам и первого взноса, одобрение в день обращения