Назад
Трудовое право для HR
TopCareer
Сложность
Для новичков
Длительность
3 мес
Описание курса
Каждый интерпретирует законы по-своему. Научитесь разбираться в тонкостях трудового права и помогите компании избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях. Разобраться в деталях помогут HR-топы
Чему вы научитесь
Разберетесь с юридической стороной трендовых ЭДО и дистанционной работы
Будете комфортно чувствовать себя в теме ТК РФ и не будете бояться юридических задачВаш результат
Сможете уберечь компанию от ошибок и штрафов из-за нарушения ТК РФ
Будете знать реальные случаи из судебной практики, на которые можно опереться при работе
Сможете проводить сложные переговоры при увольнении и форс-мажорных ситуациях
Научитесь юридические сопровождать любые трудовые бизнес-процессы
Программа курса
Урок 1. Актуальные изменения законодательства 2023
- Что критически важно знать HR?
- Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2022
- Закон о дистанционном труде, первые проблемы и поиск решений
- Новый порядок выплат пособий через ФСС и стало ли легче работодателям
- Итоги эксперимента Минтруда и проект закона об электронном документообороте
- Новая инструкция по ведению трудовых книжек
Урок 2. ТК и мобилизация: что нужно знать работодателю?
- Правила ведения воинского учёта
- Новое с трудовом законодательстве в связи с мобилизацией
- Отсрочки от мобилизации
- Ответственность работодателя при получении повесток
Урок 3. Как подбирать персонал, не нарушая законодательство РФ
- Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
- Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
- Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу
- Составим Job-Offer и определим виды занятости сотрудников
- Узнаем, какие есть особенности приема на работу иностранцев, предпенсионеров, беременных женщин
Урок 4. Ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений
- Выбираем: Трудовой договор или договор ГПХ.
- Обсудим особенности оформления и изменения условий договора. Какие условия договора можно изменить, а какие рискованно и проблематично.
- Как прекратить срочный трудовой договор, минимизируя риски работодателя?
- Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
- Медицинские осмотры при приеме на работу — необходимость и оформление
- Разберем примеры основных ошибок допуска к работе и оформления испытательного срока
Урок 5. Учет рабочего времени и оплата труда
- Разберем режимы рабочего времени и графики работы: в чем отличие и порядок применения. Вахтовый метод работы
- Определим, какие формы оплаты труда лучше применять для разных режимов работы;
- Разберем основные требования законодательства к учету рабочего времени
- Планирование отпусков как один из этапов учета рабочего времени
- Разберем дополнительные отпуска: виды, порядок предоставления, особенности доп.отпусков
- Определим типичные нарушения при оформлении и оплате отпусков
- Определим особенности оплаты труда в регионах, региональные коэффициенты
Урок 6. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников
- Как регулировать трудовые отношения с: иностранцами, инвалидами, сезонными работниками?
- Каковы типичные ошибки при приеме совместителя?
- Что нужно учесть при приеме работника в возрасте до 18 лет?
- Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?
Урок 7. Общий порядок расторжения трудовых отношений
Урок 8. Сокращение штата и ликвидация организации
Преподаватели
Людмила Куркина
Эксперт по трудовому праву, кадровому учету и расчетам по оплате труда в IT-компании
Илона Ульянова
Лидер по стратегии автоматизации документооборота в компании ПАО ПИК
Татьяна Козлова
Старший преподаватель курса. Директор по кадровому учету и трудовым отношениям в Альфа-банке
Андрей Комков
Руководитель группы регулирования трудовых отношений ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ)
Похожие курсы
ООО "КорпСкилз", ИНН 7714487720
125047, Российская Федерация, г. Москва, ул. Бутырский Вал, д. 10, этаж 6
Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ "Платформа Корпскилз" №2022668910 от 13.10.2022
Платформа Корпскилз включена в Реестр российского ПО (реестровая запись №17725 от 19.05.2023)
© ООО «КорпСкилз», 2024
© ООО «КорпСкилз», 2024
Для граждан РФ. Без переплат по процентам и первого взноса, одобрение в день обращения